Article de Meriem Alaoui qui nous parle aujourd’hui d’un secteur qu’elle connait bien : les agences de communication.

Le secteur de la communication se développe fortement au Maroc et il a pénurie sur certains profils. C’est un secteur qui recrute et, comme vous le verrez, ce sont des métiers parfois très bien rémunérés (dans le context local).

On ne dénombre pas moins de cent agences de communication au Maroc même si toutes ne se valent pas. Certaines sont affiliées à des groupes internationaux, d’autres affichent la polyvalence de la personne qui les dirige …

Les conditions de travail ? En aillant travaillé en France et au Maroc, je n’ai pas constaté de différences flagrantes entre le fonctionnement d’une agence hexagonales et celles installées plus au Sud.

5 agences qui sortent du lot

Klem Euro RSCG, Shem’s, Mosaik, Zone Bleue DDB, Saga. Dans le désordre, les autres agences qui comptent sont : Altair, TBWA/Alif, Capricorne, JWT, Leo Burnett, Publicis …

Ces agences sont pour la plupart membres de groupes de communication worldwide et pratiquent des grilles salariales globalement similaires. Elles obéissent également à des conventions collectives. D’autres agences peuvent pratiquer des tarifs plus élevés mais vous n’êtes pas assurés dans ce cas du cadre dans lequel vous serez amené à déployer vos compétences.

Le droit du travail au Maroc est calqué sur le droit français, il n’y a donc aucune « spécifité locale » dans les négociations d’entrée ou de sorties. La période d’essai, comme ailleurs, peut être négociable et ne saurait toutefois être renouvelée plus de trois fois !!

Les salaires :

Pôle commercial

Chef de projet : il est la cheville ouvrière du grand business de la com’, il apprend, avec des petits budgets annonceurs à gérer les (dys) fonctionnement du métier. Il peut commencer à 6000 dhs ou 8000 Dhs et peut aller jusqu’à un salaire de 12000 dhs. Au bout de deux ou trois ans d’expérience à ce poste, il peut prétendre à une certaine mobilité.

Directeur clientèle : Le directeur clientèle est un chef de projet avec 5 ans d’expérience en moyenne. Il gère une équipe constituée de 2 à 5 personnes et gère un certain nombre de comptes. Il se doit d’assurer un maximum de rentabilité à sa cellule. Les salaires débutent à partir de 15 000 dhs. Sans compter les primes corrélées à la rentabilité de la gestion de comptes et certains autres avantages.

Directeur groupe : Lui, c’est le roi de la pampa, il gère une large équipe de chef de projets et 2 à 3 directeurs clientèle. Il est payé à partir de 30000 dhs et jouit d’un maximum d’avantages. Il est responsable de l’image de marque de l’agence auprès du reste du monde.

Pôle artistique

Graphistes – roughman (dessinateurs) : ils sont la matière première des agences de com’. Ils peuvent commencer à des salaires très peu élevés ( 6000 – 8000 Dhs). Mais, une fois leurs qualités professionnelles reconnues, ils peuvent vite avoir des salaires très satisfaisants.

Directeur Artistique : c’est la personne qui gère l’escouade de graphistes du studio créa. Créatif confirmé, il est à même de superviser une équipe et de produire une campagne en un temps record. Payé à partir de 20000 dhs/ mois.

Concepteur rédacteur : Au cœur du métier de la publicité, celui qui trouve le mot juste, la bonne accroche est rémunéré comme il se doit, c’est-à-dire BIEN. Les concepteurs confirmés ne sortent pas de leur lit à moins de 20000 Dhs / mois, c’est évidemment sans compter les free lance qui chiffrent vite et beaucoup.

Directeur de création : Il travaille souvent en binôme avec le concepteur. Il est responsable de la patte créa’ de l’agence. Il est très créatif, sait vendre sa campagne à des interlocuteurs parfois peu réceptifs et il est bien payé pour le faire.

Pôle stratégique

Planneur stratégique : Il trouve le mot juste pour déterminer le besoin en communication de l’annonceur, il est celui qui vend la stratégie de com’ de l’agence avec des mots, il s’occupe rarement de chiffres, sauf quand c’est des siens qu’il s’agit, il est rarement payé à moins de 40000 Dhs / mois.